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人事檔案、勞動合同
1）沒有招聘程序、員工檔案、身份證復(fù)印件、照片、入廠時(shí)間、員工簽名
2）工廠沒有人事檔案或部分員工沒有人事檔案；
3）人員檔案沒有身份證復(fù)印件或部分沒有身份證復(fù)印件；
4）有員工借用他身份證或使用虛假身份證；
5）沒有與員工簽訂勞動合同。

工時(shí) 
1）沒有員工之計(jì)件、時(shí)薪、月薪考勤紀(jì)錄 
2）未有臨時(shí)工考勤紀(jì)綠 手寫考勤紀(jì)錄內(nèi)，沒有準(zhǔn)確之上/落班時(shí)間，而員工亦未有簽名確認(rèn) 
3）不完整考勤紀(jì)錄、不完整上/落班紀(jì)錄 
4）打卡時(shí)間太早或下班卡太遲而又未計(jì)算加班費(fèi)的；
5）發(fā)現(xiàn)考勤記錄與生產(chǎn)記錄，員工作時(shí)間出現(xiàn)不一致的情況；
6）加班時(shí)間超過WM可接受范圍。

薪酬 
1）員工最低工資未達(dá)到法定要求；
2）沒有（或隱藏）薪資記錄 被要求查驗(yàn)下，部份或全部薪資紀(jì)錄未能提供；
3）件計(jì)工資紀(jì)錄未能提供，部分項(xiàng)目無合理解釋及證據(jù)； 
4）基于考勤紀(jì)錄不清，工資未能確定 ；
5）篡改工資記錄 （包括虛假記記錄）；
6）員工簽名非員工本人簽署；
7）應(yīng)發(fā)工資而未發(fā)；
8）不發(fā)試用期及培訓(xùn)期間工資 ；
9）未發(fā)停工待料工資、未發(fā)國假工資未有支付工時(shí)增多的工資。

未成年工人、女性員工及法定福利 
1）未有提供法定要求保障 年假、國假、病假、工傷假、恩恤假、婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假，未有根據(jù)國家規(guī)定頒布及實(shí)施 
2）未成年工人之工作性質(zhì)及數(shù)量超于法例所限 
3）工作環(huán)境/情況-工作區(qū)域及宿舍

消防安全 
1）無火警鐘，應(yīng)急燈，消防噴淋或滅火器 
2）滅火器及喉不足夠數(shù)量及分布 
3）無逃生計(jì)劃-張貼及在地上劃界逃生圖未有張貼出口未有標(biāo)識或加以照明 
4）不足夠出口或走火路線 
5）門或走火道道被鎖上或堵塞 
6）無緊急逃生及滅火培訓(xùn)計(jì)劃(培訓(xùn)紀(jì)錄及演習(xí)紀(jì)錄要保持)

工作場所安全 
1）設(shè)備安全及操作未有培訓(xùn) 
2）安全保險(xiǎn)裝置被取消或失效、放射性、激光光束或焊光未加以防護(hù) 
3）地上裂縫未有留意 
4）員工置于升降或易被卷入的工作環(huán)境下，未有足夠保護(hù)

電力安全 
1）電線外露或私自接駁電源 
2）電路及插座超負(fù)，電路無斷流裝置 
3）電線外露于水漬、多塵、易爆環(huán)境 
4）未有在絕對關(guān)閉電源情況下，員工進(jìn)行設(shè)備維護(hù)及維修工作

安全使用化工用品 
1）用品存在滲溢問題明顯地表現(xiàn) 
2）安全物料數(shù)據(jù)表(MSDS)未有提供/張貼 
3）未有進(jìn)行化工危害事故培訓(xùn) 
4）不相容之危險(xiǎn)品存放一起